Каждый начинающий предприниматель является одновременно и управляющим. Когда у вас уже будет налаженная схема, а на руководящих должностях будут люди, которым можно доверять, лишь тогда можно задуматься о назначении кандидатуры на должность управляющего. Чаще всего управляющим назначают кого-то из своих близких родственников, например детей, но как показывает практика, плохие знания управления могут привести к упадку компании. К тому же, такие люди редко имею качества, которыми должен обладать предприниматель. У нас эта система все еще действует, а вот на Западе все чаще можно встретить такую закономерность: управляющий компанией один человек, а владелец совершенно другой. Многие могут спросить: почему владелец компании, фирмы или завода позволил управлять своим делом совершенно незнакомому человеку? Все очень просто. Предприниматель уже достиг той точки, когда бизнес начинает работать на него. Все что нужно это лишь следить за системой и чтобы работал каждый винтик в её схеме. Обычно для этой должности выбирают наиболее ответственного человека из сотрудников компании, которому можно доверять.

    Но это не относится к начинающим бизнесменам. Если вы только открыли свое дело, то вы будете выступать как предприниматель в качестве управляющего. Во-первых, на первых порах предприниматель лучше всего знает, что нужно компании. Во-вторых, только вы сможете развивать свой бизнес, никакому управляющему это не нужно – он получает стабильную зарплату и ему не нужно расширять свои обязанности. Многие успешные предприниматели стоят во главе своей компании десятки лет и не уступают руководящую должность, хотя бизнес уже работает на них. Преданность своему делу и умение руководить коллективом это именно те качества, которыми должен обладать предприниматель. Вы должны быть не только управляющим, но и быть лидером среди ваших сотрудников. Для этого не стоит ставить себя выше них. Конечно, вы находитесь на наивысшей ступени иерархии, но не нужно этого показывать. Чем более дружелюбная атмосфера царит в вашем коллективе, тем меньше проблем у вас возникнет в дальнейшем. Атмосфера в коллективе и отношение к управляющему пропорционально влияет на КПД (коэффициент полезного действия) сотрудников компании, предприятия и даже магазина. Если вы предприниматель в качестве управляющего, то старайтесь завоевать авторитет и уважение среди ваших подчиненных, и ваш бизнес гарантировано станет успешным.

http://seopmr.ru/ - SEO блог обычного бизнесмена из ПМР.